Qualifizierte Mitarbeiter für Handwerksbetriebe

Mit dem SMB-System die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen anziehen.
Auch bevor diese überhaupt suchen.

Aufträge ablehnen wegen Personal- und Mitarbeitermangel?​

Vielleicht kennen Sie das auch:
Sie liefern hervorragende Kundenergebnisse. Werden weiterempfohlen und bekommen mehr Anfragen, als sie abarbeiten können.

Ganz einfach deshalb, weil Sie zu wenige Mitarbeiter haben!

Damit entgehen Ihnen Umsatz und Kunden.

Natürlich wissen Sie das. Sie wollen das auch beheben. Neue Mitarbeiter einstellen.

Doch das funktioniert nicht so, wie erhofft.
Es kommen einfach nicht die Richtigen.
Sofern sich überhaupt jemand auf Ihre Stellenanzeige meldet…

Überlasteter Unternehmer sitzt verzweifelt und depressiv am Schreibtisch vor seinem Computer

Der „Fachkräftemangel“ hemmt viele Betriebe am Wachstum.

Aber warum?
Gibt es wirklich „zu wenige“ Mitarbeiter, die hervorragend zu Ihrem Unternehmen passen?

Das muss nicht zwangsläufig so sein!
Meist können sich Ihre potenziellen Mitarbeiter einfach nicht vorstellen, wie gut sie zueinander passen.
Oder sie nehmen Ihr Unternehmen als möglichen Arbeitsplatz gar nicht wahr.

Das können Sie ändern!

Drehen auch Sie den Spieß um. Der Stellenmarkt hat es längst getan…

Die Lösung: Ziehen Sie die Menschen an, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen!
Mit dem SMB-System.

Begeisterte Mitarbeiter machen einen Freudensprung im Lager

Von uns bekommen Sie Ihren neuen Bewerbungsprozess aufgesetzt.

Einen, der Ihre potenziellen MitarbeiterInnen auf einer menschlichen Ebene „abholt“.
Einfach und schnell. Von dort, wo diese sich online aufhalten: Social Media.

Illustration des Weges vom Problem hin zur Lösung

Wann finden Sie etwas, wenn Sie gar nicht danach suchen?

Ganz einfach: Wenn es Ihnen gezeigt wird!

So ähnlich funktioniert es auch mit Ihrem neuen Bewerberprozess nach dem SMB-System.

Sie zeigen Ihren Betrieb und Ihre freien Stellen auch Menschen, die möglicherweise (noch) gar nicht suchen.
Und zwar „im richtigen Licht“.

Automatisch werden Sie dann für die „richtigen“ Menschen interessant.

Damit erhalten Sie laufend neue Bewerbungen.
Solche, die bereits „vorselektiert“ sind.
Sie führen dann nur mehr die Gespräche.

Maßgeschneidert für vielbeschäftigte Chefs von Handwerks-Betrieben.
Auch in Ihrem Betrieb umsetzbar!

3 einfache Schritte …

1. Termin buchen

Im Formular können Sie direkt einen für Sie passenden Termin für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch buchen.
Wir rufen Sie dann zum vereinbarten Zeitpunkt an.

2. Erstgespräch

Gemeinsam finden wir die Potenziale für den neuen Bewerberprozess auch in Ihrem Betrieb. Sie erfahren, welche Schritte Sie dazu umsetzen können. Kostenlos und unverbindlich.

3. Bewerberprozess umsetzen (lassen)

Wenn Sie möchten, setzen wir den kompletten Prozess für Sie auf.
Und begleiten ihn.